滴滴裁员的事情更进一步烘烤，但和其他公司裁员时“员工抗议拒绝补偿”等有所不同，多方消息表明，滴滴裁员补偿可观，很多被裁掉的员工称之为“深感快乐”。滴滴回应，“回应未予对此”。日前，在滴滴的月度全员会上，滴滴CEO程维宣告公司将作好“过冬”打算，2019年将对非主业展开“关停并转”，对业务重组带给的岗位重合和绩效不合格的员工展开折损，整体裁员比例占到到全员的15％，牵涉到2000人左右。

2019滴滴的组织调整。据多家媒体报道，此次裁员滴滴顺风车部门裁员比例约20％；曾产卵出有滴滴店内的R－Lab部门是重灾区，裁员比例为50％，两个部门将裁员数百人。

还有消息表明，滴滴顺风车负责管理用户社区的团队将被全员缩编。一般情况下，被裁掉的员工认同不会深感十分不难受，可是在滴滴这“不不存在”。工商管理场社交平台脉脉上的facebook中，有滴滴员工称之为，“我成功被裁，竟然裁出幸福感了”、“大家本来都害怕被裁，告诉补偿以后都期望被裁”。

在微博上，还有网友称之为，“这次滴滴一挺地道的，具体发布裁员计划，遵守赔偿金允诺。有些公司故名优化优构，能少赔就不多给。

还有些公司暗箱操作者，招数奇特，花样繁多，没赔偿金。”多方消息称之为，滴滴已得出裁员的明确赔偿金方案，一般为N＋1个月补偿，如果本周能证实，再行额外给一个月补偿，这一个月补偿是滴滴给被裁员工腾出去找工作时间，即本周证实，3月份工资和五险一金滴滴照发。如果有误，这意味著一个月薪3万的员工，在滴滴腊了3年，那么被裁能获得多达10万元的补偿。不少网友称之为滴滴赔偿金可观。

脉脉图片22日最新消息，有媒体称之为从滴滴内部员工得知，裁员的补偿之前是N＋1，本周要求提高为N＋2。但强化了内审，牵涉到违规缺席、失当业务操作者的员工也有可能面对解雇的危险性。

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